岗位职责：

1、在分公司总经理的领导下,按照公司总体战略,对质量、安全、生产工作进行总体规划并制定相关策略；

2、组织制定质量、安全、生产相关制度；

3、组织制定本公司年度质量、安全、生产计划；

4、组织制定本公司年度质量、安全、生产指标及目标；

5、组织对所辖业务部门及项目质量、安全、生产相关业务活动的检查及考核；

6、贯彻执行上级公司的制度、方针、政策；

7、负责审核各个项目的工程开发计划及年度发展计划,以书面形式向总经理进行汇报,并认真贯彻执行;

8、负责组织编写项目总结汇报；

9、负责处理分管业务突发事件；

10、负责与分管业务相关政府部门沟通协调工作；

11、完成上级交办的其它各项工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，管理类、工程类相关专业，30-45周岁；

2、具备一级及以上资质建筑施工企业同岗位3年及以上工作经验；

3、熟悉质量、安全、生产业务知识及相关业务流程和标准；

4、具有一定建筑施工企业成本管理知识；

5、具备一定的沟通、人员组织、计划管理能力；

6、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力；

7、熟练使用办公软件，能熟练掌握相关项目工程管理软件；

8、拥有一级建造师执业资格证书及中级职称。      

岗位职责：

1、按照公司总体战略,对市场开拓和经营管理进行总体规划并制定相关策略；

2、组织制定市场开发及投标经营管理相关制度；

3、负责分公司区域内的市场调研工作，组织制定分公司的市场区域布局及市场开发计划，组织制定本公司年度市场开发及投标经营计划；

4、组织制定本公司年度市场开发及投标经营指标及目标；

5、组织对所辖业务部门相关业务活动的检查及考核；

6、贯彻执行上级公司的制度、方针、政策；

7、负责处理分管业务突发事件；

8、负责与分管业务相关政府部门沟通协调工作；

9、完成上级交办的其它各项工作。

任职资格：

1、统招大专及以上学历，管理类或工程类相关专业毕业，35-45周岁；

2、具备一级及以上资质建筑施工企业同岗位3年及以上工作经验；

3、熟悉安徽市场并掌握一定的市场资源及渠道，了解建筑施工企业市场开发等业务的基本业务内容及流程；

4、有进取精神，具备良好的沟通、决策判断和计划组织能力，具备良好的职业道德素质，抗压能力强；

5、熟练使用电脑办公软件，能熟练掌握相关项目工程管理软件；             

6、持有一级建造师、高级工程师执业资格证书优先考虑。

岗位职责：

1、负责领取和保管工程项目的文件、图纸、工程设计变更、通知等资料，负责施工技术规范、标准、规程等技术文件和书籍的收领、登记保管和借阅管理工作；

2、负责工程现场签证单、工程联系单等有关与建设方有关资料的签字盖章确认工作；

3、根据工程项目技术资料目标设计内容，随工程进度收集和整理技术资料，对技术资料的有效性和完整性进行验证，并将存在的问题及时向领导汇报；

4、负责工程项目资料的收集整理、建档、归档工作，便于有关部门查阅和调用；

5、编制各种技术资料文件的目录或台帐，协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料；

6、负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作；

7、完成公司领导及上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、建筑工程管理、工民建、档案管理、中文等相关专业，大专及以上学历；

2、2年以上总包类企业资料员相关工作经验者优先；

3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统，参与创优创奖项目者优先；

4、严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强；

5、能接受项目驻外工作。        

岗位职责：

1、贯彻执行国家、省、市、公司建筑业劳务管理相关政策法规；

2、负责劳务业务的跟踪洽谈、劳务合同履行的落实与监管及劳务分包合同的登记归档工作；

3、负责做好项目巡查、巡查记录、评分等劳务考评工作；

4、负责做好劳务市场调研，及时收集最新的劳务市场信息并及时更新；

5、协助项目部编制农民工工资管理办法等相关制度；

6、负责劳务班组组织和协调工作，合理调配劳动力；

7、负责做好劳资纠纷、投诉信息登记传递工作，及时做好处理情况记录和案例存档。检查项目部劳务业务从业人员合同签订情况，做好收集存档；

8、负责督促项目部做好班组费用结算和工资监督发放工作，做好工资发放资料的整理和存档；

9、负责做好本岗位信息化模块使用和数据更新工作；

10、负责督促、检查项目部前期劳务基础资料的建立与完善，做好基础资料收集。负责实施项目民工工资发放和考勤监督检查工作；

11、负责项目部劳资专管员的配备及培训工作，负责对新开工的项目与项目部进行劳务管理交底；

12、负责对项目部定期开展项目巡查考核工作，留存巡查考核记录。定期开展复查，检查整改落实情况；

13、参与做好自营项目班组工资表、考勤表等基础资料编制完善和工资监督发放工作；

14、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大学专科及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业，25-45周岁；；

2、熟练使用办公软件，能熟练掌握相关项目工程管理软件；

3、具备良好的职业道德素质，抗压性强、较强的沟通能力。

4、接受驻外工作。 

岗位职责:

1、协助负责安全管理组织结构的设计，安全管理体系的建立，安全管理制度的编制；

2、参与安全专项施工方案、安全措施的编制；

3、负责监督大型危险施工设备使用的告知、设备安全管理的落实；

4、负责组织安全生产宣传教育工作的开展，以及安全隐患的排查与整改；

5、全面负责组织现场机械设备安全、检验等各类设备管理工作；

6、配合其他部门开展相关工作，并完成领导交办的其他工作

任职资格:

1、大学专科及以上学历，安全管理、土木工程、建筑学等相关专业；

2、4年以上相关工作经验，2年及以上项目部相关工作经验，持有安全C类证书；

3、掌握安全生产管理、环境保护、文明施工、职业健康等相关知识；掌握有关施工安全方面的法律法规、标准规范；了解现场施工管理相关知识；了解建筑行业知识及相关法律法规；

4、较强的领导能力、组织协调能力、分析判断能力、应变能力、执行能力、沟通能力、学习能力，高度的敬业精神和工作责任心；团队协作精神；工作认真细致；安全风险意识。

岗位职责：

1、负责贯彻执行国家、省、市有关建筑工程质量、技术方面的法律、法规、规范、条文和技术标准的要求。

2、负责为项目部做好服务与管理工作，为项目部提供技术管理指导、培训和支持。

3、负责参加超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的方案论证。督促片区负责人要求项目部及时编制上报施工组织设计、施工方案，审核后并报总工程师审批并要求项目部贯彻落实。

4、审批项目部报送的施工组织设计及各专项方案；

5、负责落实公司制度规定的给予相关部门的支持与协助；完成上级领导交办的其他工作。

6、负责按照公司年度指标分解落实工法开发、QC小组活动的开展与申报、评审等工作。

7、督促各处室资料员对公司技术资料、影像资料及其他相关资料的收集、汇总和管理工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，建筑相关专业毕业；

2、6年以上大型施工企业相关职位经验者优先；

3、具有高级工程职称，善于学习，创新意识、风险意识强；

4、通晓建设领域法律、法规和国家相关政策，熟悉现行建筑工程专业相关规范；

5、具有较强的组织、沟通协调、公关、执行能力和影响力；

6、具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题，并有独立解决重大工程技术问题的能力。

7、具有大局观、公正清廉、团队协作、责任担当意识，敢于承担责任；

8、审批项目部报送的施工组织设计及各专项方案；

9、接受驻外工作。 

岗位职责:

1.市场调研、信息收集与跟踪、招标文件条件协调。

2.投标资源维护，大客户日常维护，并办理大客户会员入库工作,并及时更新、完善会员库资料，保证正常经营与投标。

3.支持、配合分公司开展经营工作。

4.依据《市场营销分级管理办法》筛选有效项目信息，履行信息跟踪审批程序。

5.积极收集工程建设信息，及时完善项目信息登记台账并上报。

6.负责部门档案资料的管理，协助公司客户接待考察工作。

7.负责部门测算费用预算，编制、报批市场部费用预算并监督执行。

8.领导安排其他的工作。

任职资格:

1、年龄30-45岁；

2、有一定的社会资源，具备吃苦耐劳的敬业精神，工作责任心及服务意识；

3、熟悉建筑工程招投标管理的相关知识与流程，具备市场开拓经验；

4、有良好的协调沟通能力，思维敏捷，良好的口才和团队协作能力，具有良好的职业道德，求真务实；

5、有较强的学习能力，有大型建筑企业从业经历者优先考虑。

岗位职责：

1、配合物资主管做好项目物资和设备的计划及调拨、结算管理；

2、配合进行物资的盘存、消耗分析检查和项目物资、设备租赁结算的审核；

3、定期发布主要材料信息价，收集各项目地材价格和常用设备租赁市场价，发布指导价；

4、配合进行物资设备供应商的过程考察、履约评估，指导各项目开展供应商履约评价。

5、动态跟踪项目外租设备使用状态，提高设备使用效率，降低设备租赁成本；

任职资格:

1、 大专及以上工程类专业学历，年龄28-45岁；

2、 能熟练使用物料管理软件及正常办公软件；

3、 性格温和，能团结他人，有大型建筑行业从业经历优先。

岗位职责：

一、合约规划管理：

1、负责指导项目合约规划编制；

2、参与项目合约规划评审。

二、成本管理：

1、负责项目成本过程管控，加强新项目合约规划上线管控、过程结算、付款审批等管理；

2、参与审核下属单位上报的（土建方向） 项目施工图预算负责建立公司标准化的分包资源清单和指导价；

3、参与重大项目的标前成本测算或复核工作；

4、参与审核下属单位上报的项目目标成本；

5、负责按月汇总下属单位上报的动态成本报表，并及时上报公司经营层；

6、建立签证、变更台账，并及时更新，每月进行汇报完善情况；

7、参与半年度项目成本专题分析会议；

8、参与开展项目部层面的商务培训，帮助项目落实责任成本考核及动态调整；

9、规范商务资料、结算、分包、材料管理行为；

10、参与完工项目成本分析总结复盘，编制项目成本总结评价报告，并制定债权债务清册和清收清欠方案并明确责任人；

11、负责定期跟踪项目产值确权情况，协助项目变更索赔。

三、竣工结算管理：

1、参与审核工程决算编制说明的内容，参与审核工程造价对比分析并上报审核部门；

2、参与审核主要经济指标，发现不合理因素及时复查调整；

3、负责分析上报决算价与实际决算价的幅度空间比例；

4、参与协调决算核对过程中的争议；

5、负责项目竣工决算报审表的初步方案；

6、参与项目部编制工程决算；

7、负责搜集各项目竣工结算资料；

8、负责编制竣工决算台帐，并同步更新信息化上传内容；

9、参与审核下属单位上报的结算资金支付计划，并形成各项目结算支付台账；

10、图纸算量。

任职资格:

1、教育程度： 大学专科及以上学历；

2、专业： 工程管理、经济类及相关专业；

3、资格证书： 中级及以上专业职称或执业资格；

4、工作经验： 3年以上造价、工程管理相关工作经验，具有1年以上现场施工工作经验；

5、知识技能： 熟悉工程造价/成本管理、工程管理知识； 了解建筑行业知识及相关法律法规

；熟练使用办公软件和工程软件；

6、能力素质： 较强的分析与策划能力、沟通协调能力与执行能力、学习能力；

7、其他要求： 高度的敬业精神和工作责任心； 严谨细致的工作作风。 

岗位职责：

1、建立和优化公司组织绩效考核体系，制定集团总部各部门、二级机构年度绩效考核目标，并组织评审、沟通确认及签订工作；

2、定期收集相关考核数据，组织开展集团总部各部门、二级机构绩效考核；

3、指导、督促集团总部各部门、二级机构开展业务管理及考核等工作；

4、参与编制新成立分公司的组建方案与合作协议；

5、协助领导参与战略管理、计划管理、企业管理、运营管理等相关工作。

任职资格：

1、35岁以下，全日制本科及以上学历，工程类，管理类、经济学类、法学类等专业，研究生学历优先；

2、有2年以上相似岗位经验，有相似企业工作背景；

3、学习能力好，执行力强，文字功底佳的优先；

4、其他条件优秀者可破格录用。   

岗位职责：

1、负责项目现金、票据的收支管理及项目各类款项的支付；

2、每日盘点库存现金，库存现金不得超过规定数额，做到日清月结；

3、负责项目银行账户的开设、注销以及日常维护工作和银行对账单核对等；

4、负责项目网银盾的保管；

5、负责项目日常账务处理；

6、负责按照时间节点要求向总部报送各类报表台账；

7、负责项目每月自资金预算（计划）及执行情况上报；

8、负责配合项目与业主对账，催收工程款；

9、负责项目所在地税务部门关系维护；

10、负责信息化中项目财务数据录入；

11、负责项目内外审的各项配合工作；

12、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、 会计、财务管理等财经类专业本科及以上学历；

2、一年以上建筑行业财务工作经验；熟悉财务软件及各类办公软件；

3、具有较强的沟通协作能力；有责任心、抗压能力强；能够接受集团统一调配。  

岗位职责：

1、负责所管理项目各类款项的支付审核；

2、负责项目原始凭证及记账凭证的审核；

3、负责复核项目银行存款对账单，审核银行余额调节表并签字确认；

4、负责核对项目与集团本部往来，编制项目欠款表；

5、负责督促审核项目会计上报的各类报表及项目每月上报的预算（计划）及执行情况，监督预算批复执行情况；

6、负责督促项目及时转回总公司项目管理费、垫付款及借款和核对项目信息化财务数据，保证数据准确性；

7、完成领导交办的其他工作。

求职要求：

1、会计、财务管理等财经类专业本科及以上学历；

2、五年以上财务工作经验，有建筑行业上市工作经验优先；

3、熟悉财务软件及办公软件，具有较强的沟通协作能力；

4、有责任心、抗压能力强，能够接受集团统一调配。